【“一线四勤”工作法】2002年定为珠山镇的管理效益年、作风转变年、工作落实年。即：管理效益年：就是把工作责任目标量化到全镇各个部门、单位和每位国家公务员个人，年底严格兑现；作风转变年：就是在全镇范围内全面推行“一线四勤”工作法，其目的就在于：工作业绩在一线创造，工作能力在一线体现，人生价值在一线实现，任用干部在一线选拔。要求干部深入一线，勤入农户，勤摸实底，勤寻富路，勤解忧难；工作落实年：就是成立党政工作督查室，代表党委、政府常年深入一线，全面督查党委政府安排的各项任务落实的进展和效益情况。